古语曾曰：“学而不思则罔。”按照惯例，小红帽幼教集团总部定于农历年前举行了2015年年终总结会。集团高管董事长何志坚、总裁刘东鸣、副总裁兼总园长潘虹、副总裁刘胜明、党支部第一书记李刚等总部人员均出席了会议。
本次会议共分两项流程：一是集团各部门主管分别汇报15年的工作情况；二是集团高管和党支部第一书记针对汇报情况进行分析总结并做出新一年的工作要求和展望。
会上，各部门主管有条不紊地通过数据和例子将15年工作中完成良好和不足之处都详细地做出汇报。如何董事长、潘副总裁、集团员工和下属园园长及教师荣获多项全国性殊荣，财务部和信息部合力创设了小红帽银行和在极速中增添了票据打印功能，党支部机制得到优化，得到柳州市党工委支持并选派柳州市李刚同志到我集团挂职第一书记……
针对各部门的工作汇报，集团高管也相应表达出各自的真知灼见。何董事长首先提出，2016年，我集团需加大创新，无论思想上还是工作上，各部门都要有所规划和落实。与此同时， 2016年我集团将会把重点关注在村镇幼儿园和社区幼儿园的建设发展上。李刚书记非常认同何董事长的观点，认为创新是一个企业有效发展的元素，因为“生于忧患死于安乐”，集团党支部建设也应朝着这个方向，努力做到“学习型、服务型、创新型”党支部。刘副总裁则是结合各部门的不足之处针对性地给出忠恳的改善建议。潘副总裁则表示，2016年小红帽要打造特色、提升内涵，工作同步调，为一线园做好服务，尽可能将社会主义价值观融入到小红帽的5D童话启蒙教育中。
最后，刘总裁为会议做了总结。他表示，紧紧围绕集团未来三年的规划目标，各部门需要有针对性的改进，必须着眼集团的发展，去除糟粕，取其精华，不断创新，相信小红帽的明天会再创巅峰。
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