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9月——10月。
1、按时、按质做好秋开学招生工作，环境、卫生的布置和消毒工作。排除安全隐患。做好幼儿花名册的登记和录入。（后勤部负责）
2、根据总部要求；继续深度学习、落实考核幼儿园一日活动规范操作，培养幼儿良好的生活学习习惯。（教学部负责）
3、组织教师重新学习并考核《幼儿教师专业标准》、《小红帽幼儿园教师工作安排》及各种规章制度、岗位职责、客户管理知识。
4、各部门及教职工上缴本学期的工作计划。
5、庆祝教师节，中秋节，国庆节，等活动（团支部，党支部负责）。9月27--28日（2016第二期园长培训会）
6、中秋节后召开全园家长会。
7、凸显特色——童话乐园；继续开展系列形式多样的“童话剧与木偶剧场”活动，让童话启蒙，快乐教育的教育理念更加牢固。
8、增加校园主题活动以及校园文化的布置，体现小红帽”善、诚、能、勇”的培养目标。
9、继续保持教学活动，幼儿园一日活动、班级常规训练，与保育保教活动的按时正常开展。
10、配合总部，按示范园的要求激励老师们考证，申请职称。
11、坚持每双周的教学业务学习与技能培训，每月进行优质课与童话剧的听评活动，教学主任要以身带教，同时开展园内科研小组展开“园本课程”研究实施并详细记录科研情况。（教学部负责）
12、常态化操作以下活动（教学部及年级组长负责）：
（1）赤脚活动每日正常开展；
（2）放学前的赞美每日继续操作；
（3）红旗下讲故事每周一操作；
（4）手偶剧场每月正常开演；
（5）家长助教，每季度常态操作。
13、10月6号敬老院与幼儿园进行“孝亲感恩”慰问活动（艺教部，后勤部联系负责）。
14、加强幼儿园的“区域角”环境创设和教师自制教玩具。（教学部负责）
15、第三季度教学主题环境及外面的宣传栏更新创设。
16、配合总部完成各种培训活动。
（1）各园师德培训
(2) 2016年10月各园教师代表参加足球教育技能培训。
（3）幼儿足球万园工程活动（小红帽）启动仪式
17、走出校园，开展亲子秋游活动。
18、评优表彰：2015 — 2016年度先进工作者评选并表彰。（表彰时间：2016年9月29日）
2016年11月——2017年1月
1、本学期的运动会以体智能大型亲子活动为主，还可以开展班级家长比赛活动。（教学部及艺教、各年级组长负责）
2、庆祝“圣诞节”、迎新年“元旦”系列活动。（艺教部负责）
3、教师教学优质课及幼儿园一日活动考核比赛及童话剧展示活动。（教学部及年级组长负责）
4、人力资源；继续完善园长培训体系及教师培训体系。
出行考察学习一、二。
11月18日——11月20日青年干部培训班。
11月21日——园长竞选会。
11月21日——12月31日园长培训班。
5、小红帽《员工上岗资格证》认定、发证。一线园各岗位持证上岗梳理并扫尾。
6、家长开放日活动。（教学部负责）
7、12月——2017年1月配合总部质检部进行年终例检验收工作与园长工作评定考核工作，上交2016年秋季学期总结及2017年春季招生营销计划。
8、VIP系列活动动小红帽连锁幼儿园第十届“喜迎新春VIP家茶话会”迎新春团拜会活动。
9、2017年1月5——20日各园汇报园内科研小组展开“园本课程”研究实施情况。
10、检查各班的家访工作是否达标。对各位老师与门卫、后勤、保健的年终家长评分活动。
11、做好期末的各种财产统计以及幼儿期末报告的填写和评选活动。
12、加强教师队伍的师德和良好素质教育。
13、检查各部门，如：班级；舞蹈队；兴趣班；教学；后勤；团支部的工作完成情况。以记录为准。各部门、班主任把本学期的工作总结及各资料整理交办公室按照幼儿园四大板块档案存档。后勤部及教学部负责
14、参加年终园长会。 15、做好春节慰问（团支部、党工会负责）和2017年春季开学的准备工作。（后勤部负责） |
