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融安小红帽幼儿园2018秋学期后勤工作计划
后勤主任：黄柳柳
一、指导思想
以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》为指针，团结与带领全园教职员工，围绕规范管理，突出特色，促进均衡中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
二、工作思路
2018秋学期幼儿园工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》，以发展孩子、服务家长，成就教师为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、教师队伍、家长建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力营造一个家的氛围,让每一个孩子健康快乐地成长。
三、主要工作目标
(一)规范管理。 增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。
(二)强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。
(三) 优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。
(四) 家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。
四、主要工作及措施
1、规范管理，重视有效的过程管理。制定谁分管谁负责的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。
2、以爱岗敬业、创造奉献的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变要我做，为我要做，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。
3、组织保育员、后勤人员参加业务培训
4、抓好幼儿保健管理。
(1)保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。
(2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。
(3)继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和营养流失关。
附、月份安排
九月份：
1.对幼儿园安全、卫生方面以及班级物品存在问题进行登记检查、整改、落实。
2.各岗人员参加上岗前体检。
3.做好教育常规、环境创设、安全工作检查。
4.制定学园计划及各部门条线计划、各种考核、评价方案。
5.做好新生接待工作，开好家长会，稳定幼儿情绪，帮助他们熟悉周围环境
6.各班加强常规训练，行政跟班检查。
7.幼儿园各类统计报表的上报工作。
8.各班与新生家长签定宝宝幼儿园2018秋季家长安全责任书。
十月份：
1.开展“防火灾、防地震”安全演练活动。
2.检查环境卫生、保育工作一日保教流程。
3.生活教师、后勤人员业务培训。
4.加强幼儿良好行为习惯养成教育。
5.抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。
十一月份：
1. 班级常规观摩。
2. 配合园务开展“运动会”“家长半日开放”活动。
3. 做好冬季防寒保暖工作。
十二月份：
1.协助园务开展好“元旦”节主题活动，“家长代表”联谊活动。
2、组织幼儿进行卫生保健。
3.家长问卷调查，汇总调查情况。
一月份：
1.做好各部门财产登记工作。
2. 安排好假期值班工作。
3. 上交学期工作总结 |
