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2019年秋学期开始啦，为了更好把本学期各项工作完成好，根据总部及主管部门的工作计划，结合我园的实际情况。现把我园的园务工作计划如下：
一、幼儿园的基本情况：
2019年秋学期幼儿园开设有8个班级，其中学前班1个，大班2个，中班2个，小班3个，幼儿人数：273人。教职工配备33人，其中专职园长1人，后勤主任（专职）1人，教学主任（兼职）1人，班级教师25人，保健员（兼职）1人，厨房2人，门卫1人，保洁员1人，人员配备齐全、合理。
二、本学期的工作目标：
2019年秋学期关键词：加强内涵、标准规范、 童话乐园、特色验收
重点、核心工作：
1、加强教学工作，做好“园本课程”研究，提升全体职工的职业道德、提升专业技能。加强专业的学习与培训，做到“外树现象、内强素质”。
2、严抓、落实、操作一日活动保教规范，在总部保教规范一级园努力提升，力争保教规范优秀园举行教学技能比赛。
3、凸显特色 — 童话乐园：
（1）赤脚活动每周正常开展、培养幼儿收纳习惯、阅读习惯的开展。
（2）放学前的赞美每日继续操作。
（3）红旗下讲故事每周一操作。
（4）手偶剧场每月正常开演。
（5）家长助教，每班常态操作。
（6）筹备、举行“宝宝运动会”。
（7）结合各传统节日开展主题教育活动 。
4、进行环境创设，打造童话的世界。
5、打造教职工内外兼修职业素养，做好职工的心理引导及辅导工作，确保职工的身心健康。
6、加强卫生、安全管理力度，做好园所的“三防”工作（人防、物防、技防）。
三、每月、每周、每日常态工作（必做）
每月：
1、班级保教工作检查、交流。
2、各部门工作检查、考核全体职工。
3、每个月结合各节日举行一次亲子或开放活动。
4、有计划进行各岗位、各员工的培训，提升职工的业务能力。
每周：1、幼儿国旗下讲故事，收纳、阅读习惯活动。
2、召开职工会议、业务学习，提升教师业务能力。
3、开展好幼儿体育课，举行赤脚活动，提升幼儿的体质。
每日：1、收纳习惯操作、放学前赞美。
2、执行一日保教规范。
三、本学期各月的工作计划：
九月
1、新学期幼儿注册、入园，做好幼儿情绪的稳定，并完成相关幼儿信息上报工作，职工花名册的上交。
2、*各班举行“教师节”、“中秋节”主题活动，结合教师节---庆祝教师节系列活动，开展职工庆祝教师节活动。
3、组织新教师一日活动规范操作学习培训；强化严抓一日规范操作，进行教师的沟通交流培训。
4、9月上旬各部门、各班上交2017年秋季学期工作计划
5、*召开秋学期家长会工作（9月底举行）。
6、9月中旬结合“九.一八”开展园内常态化的《开学第一课安全演练活动》。
十月：
1、各班落实选好家长教师、家长委员，完成家长花名册，召开家委会议。
2、各年龄段幼儿日健康活动开展及检查及各班幼儿户外活动的反馈，延续各年级操节活动的训练及检查。
3、落实各班收纳习惯培养行为的养成工作，继续做好亲子阅读活动，加强职工阅读活动。
4、组织教师代表、幼儿代表参加“柳州民协职工运动会”及“幼儿足球教育趣味比赛”。
5、检查、跟进各班放学前的赞美工作及各班每周的赤脚活动情况。
6、月中或月底结合总部体育组举行 “第六届幼儿运动会”。
十一月：
1、各项工作的常规检查，加强各项工作，各项安全措施的防范。
3、常态化的活动跟进：收纳、阅读小手偶剧场表演、赤脚活动、放学前的赞美、红旗下讲故事。
4、“全天候家长助教”入园，家长助教活动一。
5、加强班级教师工作交流：对幼儿收纳习惯、阅读习惯培养、一日保教工作。
6、进行教学组技能比赛。
十二月：
1、跟进各班保教工作的检查，对各部门工作进行检查。
2、排查幼儿园安全系列工作，举行后勤人员工作培训会及厨房厨艺比赛。
3、加强各班保教工作的检查，了解各班个别幼儿情况，做好家园共育工作的联系、沟通工作。
4、各部门的工作检查与审核，加强各部门工作质量的提升。
5、12月底举办“喜迎新年—2020”活动。
6、迎接集团总部的年底考核工作，配合总部开展年度办园成本管控收官工作。
（2020）元月：
1、做好总部质检、研究会对园所特色验收。
2、做好期末各项工作的跟进，并检查各部门工作，加强幼儿的饮食安全及人身安全教育。
3、举行*年终员工迎新活动。
4、期末各班级保教工作的考核，对各人员进行考核工作。
5、做好春节调休假期安排工作。
小红帽柳江金碧苑幼儿园
2018.9.11 |
