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2019年9月：
1、按时、按质、做好秋开学招生工作.环境.卫生的布置和消毒工作。排除安全隐患（后勤部负责）。做好幼儿花名册的登记和幼儿学籍信息录入（9月8号之前完成、年级组长负责
2、做好新入园幼儿的情绪稳定及幼儿的安全防范与家长的沟通工作。
3、坚持做好教师礼仪和基本功训练活动。（艺教组负责）
4、组织教师重新学习并考核《幼儿教师专业标准》《小红帽幼儿园教师工作安排》及各种规章制度、岗位职责、客户管理知识。
5、各部门及教职工上缴本学期的工作计划。（9月18号之前）
6、庆祝教师节，中秋节，庆祝国庆70周年。等活动。团支部、工会负责。
7、继续铺开操作“体验式家长会”及选出家长委员会成员。（国庆节前完成）。
8、做好开学检查验收档案整理工作。（办公室负责）
9、根据总部要求；继续深度学习、落实考核幼儿园一日活动保教规范知识技能操作，培养幼儿良好的生活学习习惯。（全体教职工负责）
10、10月7号幼儿园与敬老院进行“孝亲感恩”慰问活动。（艺教部、后勤部联系负责）
11、增加校园主题活动以及校园文化的布置，体现小红帽”善、诚、能、勇”的培养目标。
12、抓好秋季的安全，卫生及秋季疾病的预防工作。
13、走出校园，开展亲子秋游活动。
14、象州小红帽足球特色园的环境及操节打造，配合质检部，对幼儿操节及户外游戏的检查及验收 。
——10月：
1、凸显特色 — 童话乐园；继续开展系列形式多样的“童话剧与木偶剧场”活动，探索幼儿角色游戏的操作，让童话启蒙，快乐教育的教育理念更加牢固。以及奥尔夫音乐的创新学习交流，继续保持良好操作。
2、继续保持幼儿园一日教学活动、班级常规训练.与保育保教活动的按时正常开展。
3、加强师德师风建设活动。（1）注重师德及团队培训（国庆节后）
4、坚持每双周的教学业务学习与技能培训，每月进行优质课与童话剧的听评活动。教学班主任要以身带教。同时开展新课程奥尔夫音乐的教学研究。（教学部负责）
5、结合计划做好“教学主题环境创设”+区角更创操作，体现童话乐园的特色，要常态化，教学备课和家长园地，宣传板报和教学业务学习培训，由副园长、年级组长、带领负责。
6、常态化操作以下活动；教学部及年级组长负责
（1）、结合总部做好系列小木偶、手偶剧场每月正常开演；
（2）、坚持放学前的赞美活动
（3）、每周一坚持操前、红旗下讲故事。
（4）、坚持打造“书香幼儿园”孩子与家长、教师都有阅读的好习惯。
（5）坚持幼儿收纳习惯每日坚持训练。
（6）家长助教，每季度常态操作。
7、加强幼儿园的“区域活动”环境创设和教师自制教玩具.教学部负责
——11月：
1、第三季度教学主题环境及外面的宣传栏更新创设。
2、本学期的运动会以总部体育组方案为主，开展体智能大型亲子活动或者足球特色创编操展示为主，还可以开展班级家长比赛活动。（ 教学部及艺教、各年级组长负责）
3、教师教学优质课比赛，家长开放日活动及幼儿园一日活动考核比赛及童话剧展示活动。（教学部及年级组长负责）
（1）幼儿阅读习惯及收纳习惯培养技能探索交流
（2）教师阅读习惯养成之每月读书分享日。
4、配合总部人力资源；继续完善园长培训体系及教师培训体系。
（1）开展教师教学技能比赛。（录制光盘参与，了解各幼儿园的教育教学水平）
（2）、了解幼儿园开源节流成本管控情况。
（3）、幼儿一日活动保教规范操作点子分享。
5、园长培训会：
第一期：2019年9月23—25日.第二期：2020年1月13—15日+迎新春活动
6、参加教学交流活动或到周边园所组织教师们做教研交流学习活动。共同探讨交流。原则以就近园所为单位，减少车费、住宿开支。
2019年12月 — 2020年2月：
1、按计划检查本学期各教学及各部门的工作完成验收情况，配合总部质检部进行年终例检及一日保教验收工作与园长工作评定考核工作，上交2019年秋季学期总结及2020年春季招生营销计划。
2、2019年度幼儿园亲子活动的收集。（通讯部）
3、VIP系列活动动小红帽连锁幼儿园第十三届“喜迎新春 VIP家长茶话会” 迎新春团拜会活动。
4、检查各班的家访工作是否达标。对各位老师与门卫.后勤.保健的年终家长评分评选活动
5、做好期末的各种财产统计以及幼儿期末报告的填写。
6、检查各部门，如;班级。舞蹈队；兴趣班；教学。后勤。团支部的工作完成情况。以记录为准。各部门、班主任把本学期的工作总结及各资料整理交办公室按照幼儿园四大板块档案存档。（后勤部及教学部）
7、做好春节慰问（团支部、党工会负责）和寒假值班工作安排。
8、做好2020年春季开学的准备工作。后勤部负责。
9、评选来桂宜片区优秀幼儿园园长
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